中国开云(中国)集团南京机电党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，围绕新时代开云(中国)高质量党建工程“1122”工作体系，构建基于集成产品研发管理型号研制全线党的建设“1546”工作机制（即1个工作目标、5条工作底线、4个有效融合、做实6项重点任务），引导广大党员干部职工进一步强化使命意识和责任担当，推动政治领导力、思想引领力、组织推动力、发展创新力和凝聚保障力有效提升，确保“型号研制任务延伸到哪里，党组织就建到哪里，党的工作就开展到哪里”，切实把党的政治优势转化为发展优势，把党的建设成果转化为发展成果，实现党建工作价值最大化和效能最大化，以高质量党建引领保障高质量发展。

聚焦1个工作目标。以高质量党建引领型号研制高质量发展，为科学决策赋能，为推进技术创新助力，为重点战略项目落地增势，为员工成长成才搭桥，为全面推进国防和军队现代化、建设新时代航空强国提供坚强保证。

坚守5条工作底线。坚持守好“装备质量安全、生产安全、保密、意识形态和党风廉政建设”5条底线，重引领、提质量、强作用、促发展，把党的领导贯彻落实到位、把党的建设落到实处。

推进4个有效融合。在领导作用发挥与责任实践上实现有效融合，紧紧牵住全面从严治党责任制这个“牛鼻子”，建立落实流程完整闭环、动态迭代的党建工作责任体系；结合实际做好顶层谋划，不断对标看齐，在型号攻关任务中，深入推进核心能力构建、技术创新等改革发展重点工作，在需求整合与目标设定上实现有效融合。从年度经营任务、年度党建重点任务“两个维度”进入，完整捕获需求，并将其转化为工作目标和要求、分解为一揽子党建行动计划。做到目标管理和问题整改“双归零”，确保党建工作与型号管理目标同向同行。在赋能增效与价值创造上实现有效融合，结合实际，构建标准化党建工作流程，建强高素质专业化党务干部队伍；形成产品研发项目管理运行机制，建立一批具备项目管理能力的人才队伍；形成有效沟通与反馈，给员工更多价值体现，紧扣重点型号研制任务搭平台、建舞台，使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。在价值引导与指标管理上实现有效融合，在考核指标、考核方式、考核结果运用上，统筹考虑党建考核评价体系与各管理体系以及评价标准的匹配协调，做好链接融合。通过双向考核，深入了解型号研制任务是否守住关键节点、是否解决重大问题、是否开展技术创新、是否取得突破性进展。

做实6项重点任务。落实片区型号管理党的建设。强化政治建设，坚持把履行强军首责作为重大政治任务，加强党对各项工作的领导，加速系统级产品研发能力布局。创新推进特色型号文化建设。大力弘扬伟大建党精神，推动新时代航空报国精神深入型号研制一线，将四个“·航空”文化建设融入研制具体工作，推进理念转化。加强型号研制全线组织建设，在纵向实现从型号项目总指挥、副总师到设计、制造一线人员端到端全覆盖，横向实现重点型号、重大项目全覆盖。选优配强党支部班子，推动型号科学化考核问责。南京机电党委坚持以党委会、党建领导小组会、党支部书记工作例会为主体的三级联动工作推进机制，以党组织党建考核和党组织书记抓党建“述评考”为抓手，建立完善的基层党建考核评价体系。着力培养高素质“型号设计师”人才队伍建设。深化型号研制人才管理与激励机制，切实促进关键、瓶颈技术问题有效解决；构建总师系统人才发展体系，强化青年技术技能骨干队伍建设。筑牢型号研制全线廉洁风险防线，持续推进“党统一领导、全面覆盖、权威高效”监督体系建设，组织成立“大监督”体系组织机构，制定25项协同监督事项清单。

站在新的历史起点上，南京机电党委将持续以集成产品研发管理模式加强型号研制全线党的建设，促进各要素相互统一，将党建有机嵌入型号研制全周期，拓展党建引领和促进型号研制的深度和广度，发挥型号研制全线党组织和党员作用，更好地引领和支撑航空武器装备的研制和发展。